括归入可保证固定收入的年金，并将自401(k)强制提款年岁，从现在的70岁半，提高到72岁

  这项方案也将使职工在转化作业时，更简单把这些退休储蓄方案带着走，并让兼职人员也能参与。

  众院23日以417票对3票经过大举变革美国退休准则的法案。 众院岁收支委员会主席尼尔表明，这是15年来最重要的退休法案▲

  为了合作愈来愈多人拖延退休的趋势，新方案将废弃现在年满70岁半，就不能再存钱到传统个人退休账户的约束，而是把强制规则有必要开端从401(k)或个人退休账户(IRA)提款的年岁，从70岁半提高到72岁。

  新方案也将鼓舞401(k)式的退休方案供给年金；现在的401(k)鲜少包含年金方案，由于雇主忧虑如挑选的保险公司破产会惹上官司，但新法在这方面为雇主供给某些维护。

  为了帮忙参与者把退休储蓄变成安稳的毕生收入，年金让雇主为401(k)归入老式退休方案的一个特征，保证参与者不会还活着就把钱竭尽。

  此外，新法将允许职工在雇主中止供给年金方案时，把这些合约转移到IRA，并持续拨款到这些方案。

  这个方案现在将交由参院议定，意料参院很快就会经过，川普总统也可望签字收效。

  这项「让每一个社区加强退休法案」 (SECURE)将执行两党评论多年的变革，声称「帮忙未来的退休者为黄金岁月准备好，并让企业更简单帮忙这种尽力。」

  非营利性的金融服务立异中心上一年就指出，美国有四成成年人没有为退休储蓄；国会议员表明为了取得退休财政安全，作业人员必定尽早开端出资积储。

  美国中老年人协会 (AARP)说，新提案将帮忙几千万名年岁较大的劳工改进退休储蓄，让兼职人员参与雇主供给的退休储蓄方案更是重要，能协助年岁较大劳工从全职作业转移到兼职，或在退休后以兼职身分重返职场。