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人力资源

用人原则：人尽其才、才尽其用、人文管理

优秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。竞技宝app下载以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在竞技宝app最新这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。

用人理念

竞技宝app最新下载推崇“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神，注重员工的品格和能力，要求员工具有敬业精神和开拓能力，强烈的事业心和责任感，具有现代管理意识能力，倡导团队合作精神。本集团以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台， “以文化凝聚人才，以薪酬激励人才，以机制留住人才，以事业造就人才”的人才理念实现员工与企业的共同发展和进步。

员工培训

STAFF TRAINING

岗前培训

岗位培训的重点主要放在对新员工技术技能和业务能力的培养上，对员工进行专门的业务知识教育，同时针对工作中容易出现的问题进行重点的讲解，使他们能快速的成长，尽快地成长为企业的有用之才。培训方式主要是集中理论知识培训与师带徒、老带新实际操作相结合，安排有丰富工作经验的同志担任指导教师。另外本集团还大力开展操作技能大赛系列活动，组织生产一线的职工广泛开展拜师学艺、岗位练兵、技能比武、技术攻关、创新创效技术交流等活动，多种途径提高职工的技能水平。对于本集团内各级管理人员，培训下属是其职责范围内必须的项目，每位领导必须为下属提供培训资源，并按期对部下进行培训。
岗位培训

岗位培训的重点主要放在对新员工技术技能和业务能力的培养上，对员工进行专门的业务知识教育，同时针对工作中容易出现的问题进行重点的讲解，使他们能快速的成长，尽快地成长为企业的有用之才。培训方式主要是集中理论知识培训与师带徒、老带新实际操作相结合，安排有丰富工作经验的同志担任指导教师。另外本集团还大力开展操作技能大赛系列活动，组织生产一线的职工广泛开展拜师学艺、岗位练兵、技能比武、技术攻关、创新创效技术交流等活动，多种途径提高职工的技能水平。对于本集团内各级管理人员，培训下属是其职责范围内必须的项目，每位领导必须为下属提供培训资源，并按期对部下进行培训。
半脱产培训

岗位培训的重点主要放在对新员工技术技能和业务能力的培养上，对员工进行专门的业务知识教育，同时针对工作中容易出现的问题进行重点的讲解，使他们能快速的成长，尽快地成长为企业的有用之才。培训方式主要是集中理论知识培训与师带徒、老带新实际操作相结合，安排有丰富工作经验的同志担任指导教师。另外本集团还大力开展操作技能大赛系列活动，组织生产一线的职工广泛开展拜师学艺、岗位练兵、技能比武、技术攻关、创新创效技术交流等活动，多种途径提高职工的技能水平。对于本集团内各级管理人员，培训下属是其职责范围内必须的项目，每位领导必须为下属提供培训资源，并按期对部下进行培训。